Nacional
Contrato 2305- Coparticipação
- Sem
- Acomodação
- Enfermaria
- Quem paga
- IPM paga a mensalidade inteira.
Antes de tudo
Por padrão, a IPM não custeia o plano de saúde.
Oferecer é exceção: use só em vaga estratégica, quando o plano pode decidir o aceite do candidato.
Pelo benefício padrão, o colaborador só entra na Unimed após o período de experiência. Quando o plano vai na proposta (custeado pela empresa), ele já é incluído no ato da admissão.
Processo
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Quanto custa para a IPM, por mês
Plano do titular, em enfermaria, por faixa etária.
Já inclui a taxa administrativa de 5%.
Na inclusão, a ACATE cobra uma mensalidade (sem taxas) por beneficiário, e esse valor não é devolvido.
Visão geral
O que é o plano e quem cuida dele
O plano é da Unimed Grande Florianópolis e chega à IPM pela ACATE Benefícios, que administra os contratos e faz a gestão junto à Unimed. A parceria existe há 30 anos e atende mais de 5.050 beneficiários.
A cobertura é ambulatorial e hospitalar: consultas médicas, exames, internação clínica, cirúrgica e obstétrica e, quando necessário, UTI. Segue o Regulamento de Planos de Saúde da ANS.
Há três contratos, que mudam em abrangência, coparticipação e acomodação. Quando a IPM custeia a mensalidade, a acomodação é sempre enfermaria.
Planos Unimed
Três opções, duas com coparticipação
Estadual
Contrato 0613- Coparticipação
- 20%
- Acomodação
- Enfermaria
- Quem paga
- IPM paga a mensalidade. A coparticipação é paga pelo candidato.
Regional
Contrato 0613- Coparticipação
- 50%
- Acomodação
- Enfermaria
- Quem paga
- IPM paga a mensalidade. A coparticipação é paga pelo candidato.
Acomodação: quando a IPM custeia a mensalidade, a oferta é sempre em enfermaria. Estadual e Regional: coparticipação é o valor pago a cada utilização. Ela é paga pelo candidato; a IPM custeia só a mensalidade. Deixe isso claro na proposta.
Custeio
Quem paga o quê e quanto custa incluir
Quem paga o quê
- Mensalidade do titular: custeada pela IPM, apenas para o titular (dependentes ficam por conta do colaborador), somente quando a oferta incluir o plano. É exceção, não benefício padrão.
- Acomodação: sempre enfermaria.
- Coparticipação (20% no Estadual, 50% no Regional): paga pelo colaborador. O Nacional não tem coparticipação.
Custos de inclusão
- Taxa de inscrição: isenta.
- Taxa administrativa da ACATE: 5%, já incluída nos valores da tabela.
- Na inclusão, a ACATE cobra uma mensalidade (sem taxas) por beneficiário incluído, e esse valor não é devolvido (cláusula 7ª do contrato de administração).
- O valor da mensalidade varia por faixa etária. A tabela atual vale até setembro de 2027.
Cobrança em folha
- Os prazos de fechamento da ACATE são diferentes da folha de pagamento da IPM. Por isso, a primeira cobrança pode acumular duas mensalidades, descontadas em folha. Avise o colaborador nos casos em que ele custeia (dependentes e coparticipação).
Carências
Quando o candidato pode usar cada cobertura
Entrando no plano em até 30 dias da admissão, a pessoa não cumpre carência. Depois disso, valem os prazos abaixo.
24horas
Urgência e emergência
30dias
Consultas médicas, análises clínicas e exames simples
90dias
Fisioterapias
180dias
Demais coberturas
300dias
Parto
Dependentes
Dependentes: custeio do colaborador
A IPM custeia somente o titular. O colaborador pode incluir dependentes, mas arca com tudo: mensalidade e coparticipação, se houver. Informe isso ao candidato na proposta.
Dependentes só podem entrar no mesmo plano do titular.
Por padrão, entram após 3 meses de empresa. Se for o caso, solicite ao DP uma exceção para incluí-los já na admissão.
Inclusão
Portabilidade ou inclusão nova
Depois do aceite, o Departamento Pessoal e o colaborador verificam qual caminho se aplica: portabilidade de um plano que o colaborador já tem, ou inclusão nova. Eles também tratam da documentação.
Por isso o e-mail ao DP vai com cópia para o novo colaborador (modelo na Parte 1).
A detalhar pela IPM
- Critérios e documentos de cada caminho.
- Prazo para concluir a inclusão e quem acompanha.
- Se há aproveitamento ou redução de carência na portabilidade.
Dúvidas
Respostas rápidas para o candidato
Dúvidas sobre o plano
Benefícios ACATE, administradora dos contratos Unimed.
movimentacaounimed@acate.com.br
(48) 2107-2700
Fonte dos valores: tabela Unimed/ACATE de setembro de 2026, válida até setembro de 2027. Taxa de inscrição isenta.